MÉTODO DEL INSTITUTO DE DESARROLLO DIRECTIVO INTEGRAL (IDDI)

El método del IDDI ofrece una guía activa para el camino:

  • Ofrecemos una guía con las herramientas y los parámetros, detectamos cual es el alcance del cambio y el equipo necesario.
  • Un modelo centrado en generar red relacional, músculo relacional, que nos permita la propagación del cambio.
  • Una metodología de transformación organizacional que integra los aspectos humanos del cambio y ayuda a humanizar a las empresas que se convierten en empresas centradas en la persona trabajando en paralelo los retos de negocio y el acompañamiento a las personas.
iddi valores 292x300 IDDI Estudiar en Universidad Privada Madrid

PROGRAMAS DEL IDDI

  • Organizaciones Ágiles y Centradas en la Persona
  • Breakthrough Perspectives to Change Reality
  • El agente de cambio organizacional
  • Contexto económico y mundo VUCA
  • El rumbo del negocio se transforma
  • Construyendo valores propósito y visión para la empresa.
  • Creating a story for your stakeholders
  • El manager empresario
  • PIDD. Programa de Desarrollo Directivo
  • PDL Programa de Despliegue de Liderazgo
  • Liderazgo desde la persona (Certificación en coaching dialógico)
  • Marca y posicionamiento del equipo dentro de la organización
  • Liderazgo Sistémico (Coaching de Equipos)
  • Comunicar para liderar en red
  • Productividad personal y metodologías ágiles
  • Cross cultural management
  • Passing the Torch
CÁTEDRA IRENE VÁZQUEZ EMPRESA CENTRADA EN LA PERSONA

Edificio E

CONTACTA CON LA CÁTEDRA IRENE VÁZQUEZ


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