MÉTODO DEL INSTITUTO DE DESARROLLO DIRECTIVO INTEGRAL (IDDI)
El método del IDDI ofrece una guía activa para el camino:
- Ofrecemos una guía con las herramientas y los parámetros, detectamos cual es el alcance del cambio y el equipo necesario.
- Un modelo centrado en generar red relacional, músculo relacional, que nos permita la propagación del cambio.
- Una metodología de transformación organizacional que integra los aspectos humanos del cambio y ayuda a humanizar a las empresas que se convierten en empresas centradas en la persona trabajando en paralelo los retos de negocio y el acompañamiento a las personas.
PROGRAMAS DEL IDDI
- Organizaciones Ágiles y Centradas en la Persona
- Breakthrough Perspectives to Change Reality
- El agente de cambio organizacional
- Contexto económico y mundo VUCA
- El rumbo del negocio se transforma
- Construyendo valores propósito y visión para la empresa.
- Creating a story for your stakeholders
- El manager empresario
- PIDD. Programa de Desarrollo Directivo
- PDL Programa de Despliegue de Liderazgo
- Liderazgo desde la persona (Certificación en coaching dialógico)
- Marca y posicionamiento del equipo dentro de la organización
- Liderazgo Sistémico (Coaching de Equipos)
- Comunicar para liderar en red
- Productividad personal y metodologías ágiles
- Cross cultural management
- Passing the Torch
CÁTEDRA IRENE VÁZQUEZ EMPRESA CENTRADA EN LA PERSONA
Edificio E